Politica aziendale

Qualità e la Sicurezza

La mission
Servire il cliente con risposte veloci e concrete, offrendo un ottimo rapporto qualità-prezzo grazie all'innovazione industriale.

Il Cliente
Il Cliente è al centro di ogni nostro progetto. Miriamo a far sì che l’utilizzo dei nostri prodotti sia sempre un’esperienza appagante e contribuisca a migliorare la qualità della vita.

I Lavoratori
I Lavoratori sono le risorse più importanti di Forma 2000. Vogliamo migliorarne il benessere, salvaguardarne la salute e sicurezza, e promuovere la creazione di un ambiente lavorativo idoneo a stimolarne la partecipazione e il coinvolgimento.
A tale scopo viene applicata una gestione attiva della salute e della sicurezza, volta:

  • alla prevenzione delle malattie professionali;
  • alla riduzione degli incidenti e degli infortuni;
  • all’identificazione e alla soddisfazione dei requisiti legali e di tutti gli altri requisiti.

Impegni
Forma 2000 si impegna al rispetto della legislazione vigente in materia di qualità, salute e sicurezza sul lavoro e la sua Direzione si propone di diffondere ai propri Partner (Distributori e Fornitori) e di rendere disponibili al pubblico, i seguenti impegni:

  • la salute e la sicurezza siano ritenute fondamentali per tutti i Lavoratori, ivi compresi i Terzi, gli Appaltatori e i Subappaltatori, secondo le proprie attribuzioni e competenze;
  • tutti i Lavoratori siano formati, informati e sensibilizzati per svolgere i propri compiti in sicurezza;
  • tutta la struttura aziendale partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi di qualità e sicurezza assegnati;
  • la formazione, l’informazione e l’addestramento sui rischi aziendali siano effettuati e diffusi a tutti i Lavoratori con specifico riferimento alla mansione svolta;
  • la formazione, l’informazione e l’addestramento sui rischi aziendali siano effettuati e diffusi a tutti i Lavoratori con specifico riferimento alla mansione svolta;
  • siano promosse la cooperazione fra le varie risorse aziendali, la collaborazione con Enti esterni preposti, e siano rispettate tutte le leggi, regolamenti e procedure vigenti;
  • siano prese in considerazione le esigenze e le aspettative delle parti interessate;
  • sia adottato un approccio basato sulla valutazione di rischi e opportunità.
La Direzione, infine, si impegna, a condurre un Riesame annuale del Sistema di Gestione, nell’ottica del miglioramento continuo dell’efficacia dello stesso.

Direzione Generale e Datore di Lavoro
Stefano Marchesin